Kujawsko-Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Minikowie w 2021 roku, już po raz kolejny, włączył się do działań związanych z organizacją Konkursu Plastycznego dla szkół podstawowych. Celem Konkursu jest propagowanie bezpieczeństwa i higieny pracy wśród najmłodszych mieszkańców wsi. Tegoroczna edycja poświęcona jest 30-letniej działalności KRUS w zakresie poprawy bezpieczeństwa w gospodarstwach rolnych.

W związku z powyższym zachęcamy do wzięcia udziału w Konkursie. Zasady udziału opisane zostały w Regulaminie, w którym znajduje się również Formularz zgłoszeniowy. Dokument ów należy złożyć w Oddziale Regionalnym Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Bydgoszczy.

 

Załącznik do pobrania: Regulamin XI Ogólnoplolskiego Konkursu Plastycznego

 

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU

Projekt realizowany jest w okresie 01.07.2020-30.09.2023. Obszar realizacji projektu obejmuje całość województwa kujawsko-pomorskiego. W związku z tym do projektu zakwalifikowane mogą zostać osoby fizyczne mieszkające w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub uczące się lub pracujące na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.

Projekt skierowany jest do 249 osób fizycznych powyżej 29 roku życia (które ukończyły 30 lat., łącznie z dniem 30-tych urodzin) należących do jednej z poniższych grup:

a) osób bezrobotnych i biernych zawodowo powyżej 29 roku (które ukończyły 30 lat, łącznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkających w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub uczących się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, należących do co najmniej jednej z poniższych grup:

· osoby 50+

· kobiety

 osoby z niepełnosprawnościami

· osoby długotrwale bezrobotne

· osoby o niskich kwalifikacjach

b)       osób pracujących powyżej 29 roku (które ukończyły 30 lat, łącznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkających w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracujących na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, należących do poniższych grup:

·  osoby ubogie pracujące,

· osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych i/lub pracujące w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki (z wszystkich źródeł) nie przekraczają 120% wysokości minimalnego wynagrodzenia.

 

MOŻLIWOŚCI WSPARCIA W PROJEKCIE:

Planowane jest zrekrutowanie uczestników w ramach 52 naborów.

Zostaną zrealizowane nabory dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo (zakłada się przeprowadzenie 26 naborów) w tym:

– 23 nabory prowadzone będą dla poszczególnych powiatów i miast na prawach powiatu – w ramach każdego naboru zrekrutowanych zostanie co do zasady 5 osób

– 3 nabory prowadzone będą dla całego województwa – w ramach których zrekrutowanych zostanie co do zasady 40 osób.

oraz nabory dla osób pracujących (zakłada się przeprowadzenie 26 naborów) w tym:

– 23 nabory prowadzone będą dla poszczególnych powiatów i miast na prawach powiatu – w ramach każdego naboru zrekrutowane zostaną co do zasady 3 osoby

– 3 nabory prowadzone będą dla całego województwa – w ramach których zrekrutowanych zostanie co do zasady 25 osób.

 

1. Obligatoryjną formą wsparcia w projekcie jest opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), określającego dokładny zakres wsparcia szkoleniowo-doradczego.

 2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze obejmujące dwie formy wsparcia:

a)  szkolenie „ABC przedsiębiorczości”: 20 edycji w grupach liczących ok. 10-15 uczestników, 40 godzin szkoleniowych na grupę:

– „Zagadnienia prawno-organizacyjne” (5 godzin szkoleniowych),

– „Analiza rynku i prognozowanie popytu” (11 godzin szkoleniowych),

–  „Kosztorysowanie” (8 godzin szkoleniowych),

– „Plan działań merytorycznych (marketing, dystrybucja itp.)” (8 godzin szkoleniowych),

– „Plan działań finansowych” (8 godzin szkoleniowych),

b) doradztwo indywidualne w zakresie biznesplanu i poradnictwo psychologiczne (w przypadku zgłoszenia potrzeby przez uczestników, przewiduje się średnio 0,5 godziny zegarowej poradnictwa psychologicznego na uczestnika, nie będzie ono obligatoryjne) w wymiarze średnio 5 godzin zegarowych na osobę.

1. Zaplanowane w projekcie szkolenia "ABC przedsiębiorczości" będzie kończyć się możliwością uzyskania kompetencji potwierdzonych formalnym dokumentem, weryfikowanych w ramach etapów: ETAP I – Zakres, ETAP II – Wzorzec, ETAP III – Ocena, ETAP IV – Porównanie. Uczestnikom zostaną wydane zaświadczenia potwierdzające uzyskanie kompetencji.

2. Uczestnikom biorącym udział w szkoleniu „ABC przedsiębiorczości” przysługiwać będzie stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu (dotyczy tylko uczestników projektu, których miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której realizowana jest forma wsparcia).

3. W przypadku szkolenia „ABC przedsiębiorczości” uczestnik będzie zobowiązany do minimum 80% obecności.

4. Wsparcie finansowe – dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wypłacane jest w postaci stawki jednostkowej na samozatrudnienie w kwocie 23 050,00 zł,

5. Wsparcie finansowe pomostowe przyznawane jest na okres 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej w kwocie do 1 450,00 zł netto.

 

HARMONOGRAM PROJEKTU

Projekt realizowany jest w okresie 01.07.2020-30.09.2023, trwają prace odnośnie dokumentacji projektowej, a pierwszy nabór do projektu będzie realizowany we wrześniu 2020 r.

Informacja o naborze 14:

 

grupa docelowa: osoby bezrobotne i bierne zawodowo powyżej 29 roku (które ukończyły 30 r. ż., łącznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkające w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub uczące się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby 50+, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach

obszar: powiat inowrocławski (osoby mieszkające w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub uczące się na terenie powiatu inowrocławskiego)

kiedy: 01.02.2021-12.02.2021

 

Informacja o naborze 15

grupa docelowa: osoby bezrobotne i bierne zawodowo powyżej 29 roku (które ukończyły 30 r. ż., łącznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkające w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub uczące się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby 50+, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach

obszar: powiat żniński (osoby mieszkające w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub uczące się na terenie powiatu żnińskiego)

kiedy: 01.02.2021-12.02.2021

 

Informacja o naborze 16:

grupa docelowa: osoby bezrobotne i bierne zawodowo powyżej 29 roku (które ukończyły 30 r. ż., łącznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkające w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub uczące się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby 50+, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach

obszar: powiat mogileński (osoby mieszkające w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub uczące się na terenie powiatu mogileńskiego)

kiedy: 01.02.2021-12.02.2021

UWAGA: najpóźniej w dniu rozpoczęcia naboru pod niniejszym komunikatem pojawi się link do generatora, w którym należy uzupełnić formularz rekrutacyjny, a następnie po jego przesłaniu przez generator wydrukować, zaparafować, podpisać i dołączyć załączniki (jeśli dotyczy) oraz złożyć w sposób dopuszczalny regulaminem

 

WARUNKI UDZIAŁU W PROJEKCIE

Szczegółowe kryteria rekrutacji:

a) ocena formalna realizowana przez kadrę zarządzającą obejmować będzie:

– weryfikację kompletności dokumentów i zgodności z dokumentacją projektową:

· czy formularz został złożony we właściwym miejscu i czasie, z zastrzeżeniem że decydujący jest moment wpływu, a nie data nadania (dotyczy również wpływu wiadomości mailowej),

· czy formularz został złożony w odpowiednim naborze (pod względem obszaru) – tj. czy kandydat wpisał w formularzu zgłoszeniowym właściwy numer naboru oraz czy kandydat jest osobą mieszkającą w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotyczących miejsca zamieszkania) lub osobą uczącą się (weryfikacja na podstawie zaświadczenia z właściwej placówki oświatowej) lub pracującą na obszarze, do którego skierowany jest dany nabór (tj. wybrany powiat lub miasto na prawach powiatu województwa kujawsko-pomorskiego bądź całe województwo kujawsko-pomorskie w zależności od naboru),

· czy formularz został złożony w odpowiednim naborze (pod względem rodzajowym) – tj. czy kandydat posiada status na rynku pracy adekwatny do grupy docelowej (tj. czy jest odpowiednio osobą bezrobotną bądź bierną zawodowo, jeżeli dany nabór jest skierowany do tej grupy bądź osobą pracującą, jeżeli nabór jest skierowany do tej grupy),

·  czy formularz został złożony na obowiązującym wzorze (zgodnie z załącznikiem do niniejszego regulaminu),

·  czy formularz jest kompletny (posiada wszystkie strony),

· czy wszystkie wymagane pola zostały wypełnione,

·  czy formularz nie zawiera sprzecznych danych (np. co do miejsca zamieszkania lub statusu na rynku pracy),

· czy formularz został zaparafowany na każdej stronie, a na ostatniej podpisany ze wskazaniem daty (z zastrzeżeniem możliwości zgłoszeń telefonicznych),

· czy załączono wszystkie zadeklarowane w formularzu rekrutacyjnym załączniki,

·           czy w przypadku, gdy załączniki są kopiami poświadczono je za zgodność z oryginałem (nie dotyczy załączników przesyłanych w formie skanu, jeżeli skan został wykonany z oryginału dokumentu), 

– weryfikację kwalifikowalności kandydata – weryfikacja przynależności do grupy docelowej na podstawie oświadczeń, zaświadczeń i innych dokumentów przedłożonych przez kandydata:

· czy kandydat jest osobą powyżej 29 roku życia (zgodnie z definicją wskazaną w niniejszym regulaminie) (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych danych dotyczących daty urodzenia),

· czy kandydat jest osobą mieszkającą w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa kujawsko-pomorskiego  (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotyczących miejsca zamieszkania) lub osobą uczącą się (weryfikacja na podstawie zaświadczenia z właściwej placówki oświatowej) lub pracującą (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zaświadczenia od pracodawcy) na terenie województwa kujawsko-pomorskiego,

· czy kandydat jest osobą bezrobotną (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza – dot. osób bezrobotnych niezarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy / weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza oraz aktualnego zaświadczenie z właściwego powiatowego urzędu pracy – dot. osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy) lub osobą bierną zawodowo (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza) lub osobą ubogą pracującą (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza oraz zaświadczenia pracodawcy i kopii umowy) lub osobą zatrudnioną na umowach krótkoterminowych z zarobkami nie wyższymi niż 120% minimalnego wynagrodzenia (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza oraz zaświadczenia pracodawcy i kopii umowy) lub osobą zatrudnioną w ramach umów cywilno-prawnych z zarobkami nie wyższymi niż 120% minimalnego wynagrodzenia (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza oraz zaświadczenia pracodawcy i kopii umowy)

· czy kandydat należy do co najmniej jednej z poniższych podgrup (dotyczy osób biernych zawodowo i bezrobotnych):

*  osoba powyżej 50 roku życia (zgodnie z definicją wskazaną w niniejszym regulaminie) (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych danych dotyczących daty urodzenia),

*  kobieta (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

*  osoba z niepełnosprawnościami (weryfikacja na podstawie oryginału zaświadczenia o niepełnosprawności wydanego przez właściwy Zespół ds. orzekania o niepełnosprawności lub kopii orzeczenia o niepełnosprawności),

*  osoba długotrwale bezrobotna (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza bądź zaświadczenie z właściwego powiatowego urzędu pracy),

*  osoba o niskich kwalifikacjach (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

 czy kandydat zadeklarował zatrudnienie minimum 1 pracownika na umowę o pracę w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia planowanej działalności gospodarczej (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza) – uwaga kryterium dotyczy jedynie wybranych naborów, jeżeli wskazano w ogłoszeniu o naborze,

– weryfikację możliwości ubiegania się o dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej – tj. weryfikacja czy kandydat nie jest wykluczony z otrzymania wsparcia finansowego, ponieważ:

· posiadał wpis do CEIDG, był zarejestrowane jako przedsiębiorcy w KRS lub prowadził działalność gospodarczą na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

·  zawiesił lub miał zawieszoną działalność gospodarczą na podstawie przepisów o CEIDG lub KRS w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

· zamierza założyć rolniczą działalność gospodarczą i równocześnie podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników zgodnie z ustawą z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

· zamierza założyć działalność komorniczą zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

· korzystał i/lub korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza środków Funduszu Pracy, PFRON, środków oferowanych w ramach PO WER, RPO oraz PROW 2014-2020 na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem i prowadzeniem działalności gospodarczej (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza).

Z zastrzeżeniem, że wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej może zostać przyznane uczestnikowi projektu prowadzącemu wcześniej działalność zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy – Prawo przedsiębiorców, który jednocześnie spełnia warunki opisane w pkt. 1 (zgodnie z przywołanym przepisem: „Nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, i która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej”).

b) ocena merytoryczna cz. 1 realizowana przez kadrę zarządzającą obejmować będzie przyznanie punktów za przynależność kandydata do poszczególnych podgrup defaworyzowanych w grupie docelowej:

– kobiety +2 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia stanowiącego integralną część formularza rekrutacyjnego),

–  osoby z niepełnosprawnościami +4 pkt. (weryfikacja na podstawie oryginału zaświadczenia o niepełnosprawności wydanego przez właściwy Zespół ds. orzekania o niepełnosprawności lub kopii orzeczenia o niepełnosprawności),

– osoby długotrwale bezrobotne +3 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia stanowiącego integralną część formularza lub zaświadczenia z właściwego powiatowego urzędu pracy)[4],

– osoby zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego miasta średnie, w tym miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze, tj. Brodnica, Chełmno, Grudziądz, Inowrocław, Nakło nad Notecią, Rypin, Świecie, Włocławek +4 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotyczących miejsca zamieszkania),

– osoby o niskich kwalifikacjach +3 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia stanowiącego integralną część formularza rekrutacyjnego),

– osoby zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego powiaty o wysokiej stopie bezrobocia, tj.  powiat radziejowski, lipnowski, włocławski, grudziądzki, inowrocławski, aleksandrowski, sępoleński, wąbrzeski, chełmiński, nakielski, toruński, rypiński, mogileński, golubsko-dobrzyński, tucholski, żniński, Włocławek, Grudziądz +10 pkt. (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotyczących miejsca zamieszkania),

– punkty mogą się sumować maksymalnie do 26,

– przyznanie punktów zostanie zrealizowane na podstawie definicji poszczególnych podgrup określonych w regulaminie, w oparciu o oświadczenia bądź zaświadczenia lub inne dokumenty wskazane powyżej,

c) ocena merytoryczna cz. 2 obejmować będzie przyznanie premii punktowej w wysokości 10 pkt. dla kandydatów, którzy zadeklarują zatrudnienie co najmniej 1 pracownika w ramach umowy o pracę w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza),

d) ocena merytoryczna cz. 3 realizowana przez kadrę zarządzającą wraz z doradcą zawodowym będzie polegała na odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami:

– zaproszenie na rozmowę zostanie przekazane mailowo lub telefonicznie, nie później niż 2 dni kalendarzowe przed planowanym terminem spotkania, przy czym za zgodą kandydata można ten termin przyspieszyć,

– na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci, których formularze spełniły wymogi formalne,

– w przypadku, gdy liczba poprawnych formalnie zgłoszeń przekroczy 2-krotność liczby miejsc dostępnych w danym naborze, do oceny merytorycznej cz. 3 zaproszeni zostaną kandydaci wg liczby punktów z oceny merytorycznej cz. 1 i 2 (do limitu 2-krotności miejsc, uszeregowani od największej do najmniejszej liczby punktów, z zastrzeżeniem, że jeżeli w równolegle prowadzonych naborach do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kwalifikuje się mniej osób, w danym naborze można zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną większą liczbę osób oraz z zastrzeżeniem zapisów w § 5 dotyczących struktury grupy docelowej i koniecznych do osiągnięcia w projekcie wskaźników), w sytuacji równej liczby punktów o zaproszeniu decydować będą następujące kryteria rozstrzygające (w podanej poniżej kolejności):

· uzyskanie premii punktowej w ramach oceny merytorycznej cz. 2,

· uzyskanie punktów za kategorię: osoby zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego powiaty o wysokiej stopie bezrobocia,

· uzyskanie punktów za kategorię: osoby zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego miasta średnie, w tym miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze,

· uzyskanie punktów za kategorię: osoby z niepełnosprawnościami,

· termin złożenia formularza rekrutacyjnego (data i godzina wpływu).

e)       w ramach rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną ocenieni zgodnie z poniższymi kryteriami:

– motywacja do udziału w projekcie: od 1 do 15 punktów (największy poziom motywacji jest punktowany najwyżej),

– predyspozycje (w tym np. osobowościowe, poziom motywacji) do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej: od 1 do 30 punktów, przy czym minimum punktowe wynosi 15 punktów (wynik poniżej 15 punktów uniemożliwia zakwalifikowanie do projektu),

Nabór formularzy rekrutacyjnych będzie odbywać się następującymi kanałami:

a) osobiście w punkcie rekrutacyjnym,

b) pocztą/kurierem na adres biura projektu, wskazany w ust. 10, pkt. a – uwaga: każdorazowo decyduje data wpływu formularza do biura projektu, a nie data wysyłki/stempla pocztowego,

c) mailem w formie wydrukowanego podpisanego i zaparafowanego zeskanowanego dokumentu wraz z zeskanowanymi załącznikami na adres wsparcie@pte.bydgoszcz.pl (beneficjent nie odpowiada za brak dostarczenia wiadomości na w/w adres bądź zatrzymanie wiadomości na serwerze w kategorii SPAM/śmieci, a do kandydata należy weryfikacja dostarczenia wiadomości na podstawie odpowiedzi mailowej z adresu wsparcie@pte.bydgoszcz.pl bądź kontaktu telefonicznego) – uwaga: każdorazowo decyduje data wpływu formularza na w/w mail, a nie data wysyłki,

d) telefonicznie pod numerem (52) 322 90 62, wyłącznie dla osób niepełnosprawnych z ograniczeniami mobilnościowymi (na etapie rozmowy telefonicznej osoba, od której w ten sposób pozyskiwane będą dane celem zgłoszenia zostanie zapoznana z klauzulą informacyjną RODO). Formuła telefoniczna polega na zanotowaniu przez pracownika biura danych podanych przez kandydata i w taki sposób uzupełniony formularz zostaje kandydatowi dostarczony osobiście bądź pocztowo do podpisu. Brak możliwości uzyskania podpisu kandydata powoduje pozostawienie zgłoszenia bez rozpatrzenia.

Więcej informacji na stronie:

https://pte.bydgoszcz.pl/projekty/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego/

oraz na Facebook:

https://www.facebook.com/wsparciewstarciePTE/

Pozdrawiam,
Agnieszka Kahlau
Koordynator sekcji „inLAB i projekty międzynarodowe”
________________________________________________________

Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy
85-034 Bydgoszcz, ul. Długa 34, tel. 52 322 90 62

kahlau@pte.bydgoszcz.pl
www.pte.bydgoszcz.pl

 

Z głębokim żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci

Ś.P.

Jadwigi Puchalskiej

Żegnamy serdeczną i życzliwą koleżankę oraz długoletniego pracownika.

Wyrazy współczucia Rodzinie i Najbliższym składają

 

Dyrekcja i Pracownicy

Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Minikowie.

 

 

Msza pogrzebowa odbędzie się 8 lutego 2021 r., o godzinie 9⁰⁰ w kaplicy na cmentarzu w Nakle nad Notecią.

 

MRiRW zależy na wszystkich opiniach i propozycjach do planu strategicznego, od naszych beneficjentów oraz kontrahentów, którzy uczestniczą w rozwoju polskiego sektora rolno-spożywczego i posiadają praktyczną wiedzę i doświadczenie pozwalające zapewnić właściwe dostosowanie wsparcia z WPR do rzeczywistych potrzeb rolników, przetwórców, przedsiębiorców, eksporterów oraz mieszkańców obszarów wiejskich.

Uwagi/opinie do projektu planu można zgłaszać za pośrednictwem specjalnie dedykowanej strony internetowej:

www.gov.pl/web/wprpo2020/konsultacje-spoleczne-planu-strategicznego-dla-wpr

Priorytetem MRiRW jest przygotowanie Planu Strategicznego WPR w taki sposób, żeby środki, które będą przeznaczone na jego realizację, mogły zostać wykorzystane prawidłowo i żeby przyniosły wymierne efekty dla rolnictwa, gospodarki żywnościowej oraz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich.

Informacja o trwających konsultacjach zamieszczona jest m.in. na stronie głównej Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi

https://www.gov.pl/web/rolnictwo/przypominamy-do-15-lutego-mozna-zglaszac-uwagi-do-projektu-planu-strategicznego-dla-wspolnej-polityki-rolnej

O projekcie

Projekt „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej II edycja” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Regionalnego  Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko – Pomorskiego na lata 2014-2020, Osi Priorytetowej RPKP.09.00.00 Solidarne społeczeństwo, Działania RPKP.09.04.00 Wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałania RPKP.09.00.01 Rozwój podmiotów sektora ekonomii społecznej. Projekt realizowany jest przez Fundację Ekspert – Kujawy (lidera projektu) oraz Wyższą Szkołę Gospodarki w Bydgoszczy (partnera projektu) w okresie od 1.07.2019 do 30.06.2022.

Cel projektu

Celem projektu jest wzmocnienie rozwoju ekonomii społecznej w subregionie 4 (powiaty inowrocławski, mogileński, radziejowski, włocławski, żniński, m. Włocławek,) poprzez wsparcie w tworzeniu nowych przedsiębiorstw społecznych oraz w rozwoju i funkcjonowaniu podmiotów ekonomii społecznej w okresie 01.07.2019-30.06.2022 r.

Projekt zakłada stworzenie 104 miejsc pracy. Zaktywizuje także i włączy w proces wspierania ES lokalne samorządy i środowiska pozarządowe i gospodarcze.

Beneficjenci

Wsparcie w ramach projektu mogą otrzymać następujące grupy docelowe:

– osoby fizyczne chcące założyć działalność w sektorze ekonomii społecznej (201 osób),

– pracownicy i wolontariusze podmiotów ekonomii społecznej (50 osób),

– pracownicy jednostek samorządu terytorialnego oraz ich jednostek organizacyjnych (29 osób),

– instytucje rynku pracy oraz pomocy społecznej (20),

– jednostki samorządu terytorialnego oraz ich jednostki organizacyjne (30),

– podmioty ekonomii społecznej (169),

– podmioty, o których mowa w art. 4, ust.2 pkt.2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych (11)

Osoby fizyczne z powyższych grup docelowych będą osobami mieszkającymi w rozumieniu Kodeksu cywilnego na terenie subregionu 4, tj. 6 powiatów objętych realizacją projektu.
Podmioty i instytucje biorące udział w projekcie muszą posiadać siedzibę na terenie subregionu 4, tj. 6 powiatów objętych realizacją projektu. Projekt dopuszcza możliwość wsparcia grupy docelowej spoza subregionu 4, poprzez objęcie wsparciem osób/podmiotów z innego subregionu, o ile ich liczba nie przekroczy 10% uczestników projektu. W takim przypadku Realizator każdorazowo poinformuje o powyższym OWES z subregionu, z którego pochodzi Uczestnik projektu.

Przedstawiciele w/w grup docelowych w ramach projektu mogą skorzystać ze wsparcia animacyjnego i inkubacyjnego, natomiast dotacje w ramach projektu są udzielane wyłącznie na tworzenie nowych miejsc pracy dla:

– osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, z wyłączeniem osób niepełnoletnich,

– osób długotrwale bezrobotnych,

– osób ubogich pracujących,

– osób opuszczających młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii,

– osób opuszczających zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich.

Szczegóły wsparcia finansowego określa Regulamin udzielania dotacji na utworzenie nowych miejsc pracy w nowych lub istniejących przedsiębiorstwach społecznych bądź w podmiotach ekonomii społecznej, wyłącznie pod warunkiem przekształcenia tych podmiotów
w przedsiębiorstwa społeczne. 

Oferta projektu

ZADANIE 1 – WSPARCIE SŁUŻĄCE TWORZENIU NOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW SPOŁECZNYCH

DZIAŁANIA ANIMACYJNE – Usługi animacji lokalnej świadczone przez OWES służą przede wszystkim tworzeniu środowiska przyjaznego rozwojowi ekonomii społecznej, w tym poprzez działania o charakterze edukacyjnym, zachęcaniu nowych podmiotów, osób i instytucji do angażowania się w różne formy działalności PES, zachęcaniu różnych podmiotów, instytucji (w tym JST) i osób do wspierania PES, w tym przede wszystkim zamawiania ich towarów i usług, przy wsparciu społecznie odpowiedzialnych zamówień publicznych. Podczas spotkań z animatorami dowiesz się m. in. co to jest ekonomia społeczna, w jaki sposób możesz zacząć działać w tym obszarze oraz na co możesz liczyć ze strony OWES. Podejmowane są również działania na rzecz rozwoju partnerstwa, czyli współpraca z podmiotami zewnętrznymi dotycząca ekonomii społecznej poprzez, m.in.:

– współpracę w zakresie zagwarantowania PES dostępu do adekwatnych do jego potrzeb najwyższej jakości usług,

– współpracę z instytucjami zapewniającymi dostęp do wsparcia finansowego dla PES,

– samokształcenie,

– wymianę doświadczeń,

– wymianę informacji dotyczącą najbardziej atrakcyjnych produktów finansowanych dla PES.

DZIAŁANIA PARTNERSKIE I WSPÓŁPRACA obejmują, m.in.:

– dystrybucję informacji dla PES lub osób zainteresowanych stworzeniem PES z terenu działania OWES o ważnych działaniach lokalnej ekonomii społecznej, o źródłach pozyskiwania środków na rozwój PS, o zmieniających się przepisach prawa, o osobach zagrożonych wykluczeniem,

– inicjowanie spotkań, działań i kontaktów pomiędzy PES lub osobami zainteresowanymi stworzeniem PES, a potencjalnymi interesariuszami,

– inicjowanie spotkań i działań PES zainteresowanych określonym tematem,

– dokonywanie autodiagnozy na poziomie lokalnym (np. z wykorzystaniem koncepcji łańcucha wartości), sposobów włączania partnerów z różnych sektorów do współpracy, budowania klastrów i zarządzania nimi,

– zawiązywanie i rozwój partnerstw, sieci współpracy lokalnych podmiotów (w tym instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej) w celu rozwoju PS,

– wspieranie sieciowania, tworzenia kontaktów i powiązań kooperacyjnych między sferą biznesu, samorządami terytorialnymi, organizacjami pozarządowymi, ośrodkami nauki a przedsiębiorstwami społecznymi;

– lobbowanie na rzecz otwarcia działających klastrów gospodarczych na przedsiębiorstwa społeczne oraz wspieranie rozwoju nowych klastrów z ich udziałem;

– wspieranie rozwoju franczyzy społecznej, bazującej na lokalnych powiązaniach kooperacyjnych z udziałem PS;

– budowanie kapitału wiedzy na temat mechanizmów inicjowania, tworzenia i działania powiązań kooperacyjnych na poziomie lokalnym, uwzględniających PS;

– promocję produktów i usług PES z terenu działania OWES.

Animatorzy OWES dostępni zgodnie z zamieszczonym na stronie HARMONOGRAMEM PRACY. Istnieje możliwość umówienia się w dogodnym dla Państwa miejscu i czasie.

DORADZTWO OGÓLNE – Świadczone jest przez Doradcę kluczowego, który ma na celu zidentyfikować klienta, jego potrzeby oraz oczekiwane efekty. Podczas spotkań z klientami ustalany jest plan postępowania dostosowany do specyficznych potrzeb klientów. Następnie plan ten jest wdrażany, monitorowany oraz oceniany. Każda grupa/podmiot ma przypisanego jednego doradcę kluczowego (UWAGA – SPOTKANIE Z DORADCĄ KLUCZOWYM JEST OBLIGATORYJNE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA PROJEKTU). Doradztwo świadczone jest w formie bezpośredniej (spotkania osobiste indywidualne i grupowe), a także w formie pośredniej (mailowo i telefonicznie). Doradcy kluczowi OWES dostępni zgodnie z zamieszczonym na stronie HARMONOGRAMEM PRACY. Istnieje możliwość umówienia się w dogodnym dla Państwa miejscu i czasie.

SZKOLENIA SŁUŻĄCE PODNIESIENIU WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH DO ZAŁOŻENIA I/LUB PROWADZENIA PS – W ramach projektu można zgłębić wiedzę w zakresie szeroko pojętej ekonomii społecznej, uczestnicząc w następujących szkoleniach:

– Powołanie PES i PS z uwzględnieniem poszczególnych form prawnych i typów,

– Prowadzenie działalności gospodarczej i statutowej w sferze ekonomii społecznej
(z uwzględnieniem poszczególnych form prawnych i typów PES),Zarządzanie organizacją, planowanie strategiczne, zarządzanie finansowe (z uwzględnieniem zwrotnych i bezzwrotnych mechanizmów), zarządzanie zasobami ludzkimi,

– Aspekty prawne (np. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym, ustawy
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o spółdzielniach socjalnych), aspekty finansowe i rachunkowe działalności w sferze ekonomii społecznej,

– Tworzenie biznesplanów oraz marketing (w tym badanie rynku, tworzenie strategii cenowej, pozyskiwanie klientów, etc.),

– Budowanie powiązań kooperacyjnych,

– Restrukturyzacja działalności,

– Lokalne strategie i rady działalności,

– Zakładanie i prowadzenie PES o charakterze reintegracyjnym,

– Umiejętności społeczne (budowanie szerokich powiązań kooperacyjnych w ramach partnerstw, sieci współpracy lokalnych podmiotów w celu rozwoju PS), kompetencje związane z pracą
z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.

Doradca Kluczowy podczas dokonywanej diagnozy potrzeb określa potrzeby szkoleniowe uczestników projektu pod kątem rodzaju szkoleń, a także wymiaru godzinowego, Ścieżka szkoleniowa jest bezpośrednio związana ze ścieżką dotacyjną, co oznacza, że Uczestnicy projektu korzystający ze wsparcia finansowego zobligowani są do uczestniczenia we wsparciu szkoleniowym w wymiarze wskazanym przez Doradcę kluczowego.

WARSZTATY/DORADZTWO SPECJALISTYCZNE – Doradztwo specjalistyczne udzielane jest przez Doradców specjalistycznych w sposób bezpośredni, bądź pośredni (mailowo, telefonicznie). Zakres tematyczny doradztwa obejmuje minimalnie następujące zagadnienia:

a) w zakresie prawnym:

– prowadzenie działalności gospodarczej w ramach PS,

– prawne aspekty działania w sferze ekonomii społecznej,

– podatki bezpośrednie i pośrednie w działaniach PES,

– obowiązki pracodawcy względem pracowników,

– lustracja spółdzielni socjalnych.

b) w zakresie księgowo-podatkowym:

– rachunkowość,

– zobowiązania finansowe związane z prowadzoną działalnością,

– księgowość,

– płace i pochodne, ubezpieczenia społeczne.

c) w zakresie osobowym:

– zarządzanie organizacją,

– zarządzanie pracownikami,

– zarządzanie konfliktem i rozwiązywanie konfliktów.

d) w zakresie finansowym:

– pozyskiwanie źródeł finansowania działalności (m.in. produkty sektora finansowego) wraz ze wsparciem w przygotowaniu wniosków,

– pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych dostępnych dla PES np. w ramach Funduszu Pracy lub PFRON,

– pozyskiwanie zwrotnych instrumentów finansowych,

– planowanie finansowe.

e) w zakresie marketingowym:

– planowanie marketingowe,

– planowanie i wdrażanie działań promocyjnych,

– kształtowanie elastyczności ofertowej,

– polityka kształtowania cen i optymalizacji kosztów,

– opracowanie/modyfikacja strategii marketingowej PES,

– badanie rynku,

– wypracowanie i wdrażanie standardów obsługi klienta przez PES,

– nawiązanie i rozwój współpracy ze specjalistami w zakresie projektowania produktów i usług.

Działania wspierane są przez Edukatora, Specjalistę ds. kooperatyw i monitoringu oraz Specjalistę ds. zamówień publicznych. Doradztwo specjalistycznie jest bezpośrednio związane ze ścieżką dotacyjną, co oznacza, że Uczestnicy projektu korzystający ze wsparcia finansowego zobligowani są do uczestniczenia we wsparciu doradczym w wymiarze wskazanym przez Doradcę kluczowego.

PSYCHOLOG/DORADC ZAWODOWY – Wsparcie Psychologa i Doradcy zawodowego ukierunkowane jest na podnoszenie umiejętności społecznych pracowników PES/PS. Potrzeba skorzystania z powyższego wsparcia zostanie określona podczas diagnozy dokonywanej przez Doradcę kluczowego. Doradca zawodowy zbada predyspozycje zawodowe Uczestników projektu, natomiast psycholog zapewni wsparcie w obszarach deficytowych. Działania te realizowane są w formie indywidualnej lub grupowej.

WSPARCIE FINANSOWE – Wsparcie finansowe będzie obejmowało ocenę biznes planu do momentu podjęcia decyzji o przyznaniu dotacji przez Komisję Oceny Wniosków. Natomiast sama wypłata środków realizowana jest w ramach zadania 2 – Wsparcie rozwoju i funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej.

MIKROGRANTY – PES/grupy inicjatywne planujące rozpocząć działalność w sektorze ekonomii społecznej lub podmioty ekonomii społecznej, w tym organizacje pozarządowe chcące rozpocząć proces ekonomizacji mogą skorzystać ze środków finansowych do wysokości 5000,00 zł na działania przygotowujące do prowadzenia PES lub PS oraz na działania przygotowujące organizacje pozarządowe do ekonomizacji. Zasady przyznawania określone będą w odrębnym regulaminie, który zostanie opublikowany na stronie w dniu ogłoszenia konkursu.

ZADANIE 2 – WSPARCIE ROZWOJU I FUNKCJONOWANIA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ

DORADZTWO BIZNESOWE – Doradcy biznesowi przeprowadzą szczegółową diagnozę potrzeb pod kątem instrumentów wsparcia dostępnych w OWES. Przygotują ścieżkę wsparcia rozwojowego (w tym zakres i formy)i/lub ścieżkę reagowania na sytuacje kryzysowe w PS. Udzielą też pomocy PS m.in. w wypełnianiu dokumentów na udzielenie pożyczki od pośredników finansowych, wybieranych w POWER. Aby osiągnąć założenia zadania OWES będzie na bieżąco monitorował działalność PS/PES. Dodatkowo będzie możliwość skorzystania ze wsparcia mentorów/tutorów/coachów. Wsparcie doradcze będzie realizowane w sposób ciągły.

WSPARCIE FINANSOWE W FORMIE DOTACJI – Wsparcie finansowe bezpośrednio połączone jest
z działaniami szkoleniowo – doradczymi, co oznacza, że uczestnicy projektu wnioskujący o wsparcie finansowe zobowiązani są ukończyć ścieżkę szkoleniowo – doradczą (szkolenia służące podniesieniu wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia PS oraz doradztwo specjalistyczne) w wymiarze co najmniej 75% ścieżki określonej przez Doradcę Kluczowego podczas diagnozy potrzeb. W ramach tego działania udzielone zostaną dotacje na utworzenie 104 nowych miejsc pracy w już istniejących PS i PES (PES wyłącznie pod warunkiem przekształcenia w PS w trakcie projektu). Maksymalna kwota dotacji na 1 miejsce pracy wynosić będzie 6 – krotność przeciętnego wynagrodzenia, a dla jednego podmiotu maksymalnie 60 – krotność przeciętnego wynagrodzenia. Ponadto udzielane będzie finansowe wsparcie pomostowe (podstawowe – do 6 miesięcy i przedłużone – do 12 miesięcy).

SZKOLENIA ZLECONE – Szkolenia zlecone podnoszące kwalifikacje dla 30 pracowników istniejących PS. Szkolenia dostosowane zostaną do indywidualnych potrzeb pracowników PES/PS.

VOUCHER NA ROZWÓJ – Voucher dla 16 PS, umożliwiający istniejącym PS samodzielne sfinansowanie jego potrzeb – zakupu usługi lub sprzętu. Zasady przyznawania określone będą
w odrębnym regulaminie, który zostanie opublikowany na stronie w dniu ogłoszenia konkursu.

WIZYTY STUDYJNE – w ramach projektu zrealizowanych zostanie 8 wizyt studyjnych dla uczestników z powiatu inowrocławskiego, radziejowskiego, mogileńskiego do aktywnie funkcjonujących przedsiębiorstw społecznych na terenie województwa kujawsko – pomorskiego lub w innych częściach kraju. Dzięki uczestnictwu w wizytach osoby zamierzające założyć PS będą miały szansę zgłębić swoją praktyczną wiedzę w zakresie funkcjonowania PS, nabyć kontakty przydatne do funkcjonowania PS (m.in. kontakty biznesowe). Ponadto wizyty będą miały cel motywacyjny do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji niezbędnych do założenia i prowadzenia PS, a to przełoży się na lepsze efekty funkcjonowania PS, które będą założone w ramach projektu (przyczyni się to także do późniejszego wzrostu obrotów przedsiębiorstw społecznych).

 

Rejestr BDO to inaczej Rejestr podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami, który pozwala na gromadzenie informacji o odpadach i ma na celu zapewnić elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych.

Od stycznia 2021 roku obowiązują wszystkich – bez wyjątków – nowe, radykalne zasady gospodarki odpadami służące do bieżącej ewidencji odpadów i sprawozdawczości. Obecnie wszystkie karty przekazania odpadów (KPO) muszą być wystawiane w czasie rzeczywistym, za pośrednictwem systemu BDO i będą przechowywane na serwerach. Nie ma już możliwości odbioru odpadów od przedsiębiorcy, który samodzielnie nie wystawi KPO w systemie BDO. Z dniem 31 grudnia 2020 roku przestały obowiązywać przepisy przejściowe, które umożliwiały firmom i instytucjom prowadzenie ewidencji odpadów poza BDO. Oznacza to, że Karty Przekazania Odpadów i Karty Ewidencji Odpadów powinny być tworzone i zapisywane wyłącznie w rejestrze BDO. Ilości odpadów wytworzonych i przekazanych należy przedłożyć w formie sprawozdania, odpowiedniemu Marszałkowi Województwa ze względu na miejsce wytwarzania odpadów.

 

PRZYPOMINAMY !

Rolnicy gospodarujący na powierzchni powyżej 75 ha użytków rolnych, którzy ustawowo zobowiązani są do wpisu w rejestrze BDO, muszą złożyć roczne sprawozdanie  o wytwarzanych odpadach i o gospodarowaniu odpadami za rok poprzedni w terminie do 15 marca 2021 roku.

Sprawozdanie składamy za pośrednictwem indywidualnego konta na portalu BDO, wypełniając odpowiedni formularz. W treści sprawozdania należy podać między innymi ilość i rodzaje wytwarzanych odpadów, a także ewentualne instalacje i urządzenia, jakie są wykorzystywane do przetwarzania odpadów.

 

Przygotowała:
Joanna Szczęsna- Kulewska,
KPODR Minikowo Odział w Zarzeczewie